Éliminer l’écart hommes-femmes en STIM.
Les béchers pas réservés aux garçons. Les maths, pas que pour les hommes. L’impression est tout autre.
Au début de ma carrière, il y avait que très peu de femmes dans les disciplines STIM. J’étais souvent l’une des rares femmes, sinon la seule, autour de la table.
Statistique Canada a récemment publié des données relatives aux femmes dans les disciplines STIM. Selon ces conclusions, les femmes représentent seulement 39 % des diplômés en STIM âgés de 25 à 34 ans, contre 66 % dans des disciplines autres que les STIM1.
J’aimerais faire évoluer ces chiffres.
J’ai toujours été fière de travailler chez 3M, une entreprise qui non seulement s’attache à créer des lieux de travail plus diversifiés mais qui est persuadée qu’il s’agit d’un avantage concurrentiel. En tant que directrice de laboratoire, je crois qu’il est de mon devoir d’inspirer les jeunes femmes à faire des études en STIM pour pouvoir concrétiser ces occasions.
Encourager plus de femmes dans les disciplines STIM.
En début de cette année, j’ai eu l’occasion de parler à l’occasion de la Compétition de robotique FIRST à l’université Western. Ce fut un moment très émouvant pour plusieurs raisons : outre avoir étudié à Western, ma fille de 8 ans était présente et la pièce était remplie de jeunes femmes intéressées par la science et son rôle dans le monde.
J’avais l’impression d’avoir bouclé la boucle. L’intérêt et la représentation des femmes dans les STIM ont énormément évolué, mais il reste encore beaucoup à faire.
Nos moyens d’encourager les femmes à faire des études dans les STIM.
En tant que directrice de laboratoire, je pense que l’instruction en STIM et la forte capacité à résoudre des problèmes enseignée par la formation en STIM sont des facteurs essentiels de la croissance économique et sociale.
Par exemple, chez 3M, nous misons sur la science pour relever certains des plus gros défis de nos clients. D’une navette plus sécuritaire, des applications plus rapides à des traitements radiculaires simplifiés, en passant par des envois plus sécuritaires, nos plateformes technologiques contribuent à améliorer les affaires et les vies.
Cependant, ces solutions ne vont pas de soi. Elles sont le fruit d’une main-d’œuvre diversifiée qui contribue de ses expériences et perspectives variées, que ce soit en termes de race, religion, culture et sexe.
C’est pourquoi nous sommes déterminés à éliminer les disparités entre les sexes dans les STIM. En investissant dans des initiatives comme Robotique FIRST et Canada 2067, nous tenons à munir la prochaine génération de femmes dans la science de la confiance et des compétences nécessaires pour faire des études en STIM.
Apprenez comment nous appuyons les femmes dans les STIM.
Un avenir prometteur à portée de main : apprenez comment nous contribuons à motiver la prochaine génération de dirigeants dans les STIM.
Références :
- Enquête nationale auprès des ménages, décembre 2013