Pourquoi la diversité serait un avantage concurrentiel.

June 21, 2017 Mojdeh Poul

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Comment résolvons-nous les problèmes complexes du Canada? En embauchant une main-d’œuvre complexe.

La diversité nous permet de penser différemment. Depuis que j’ai intégré 3M en 2011, j’ai pu constater la capacité de nos effectifs diversifiés à résoudre des problèmes, à ouvrir de nouvelles perspectives et à stimuler la créativité. J’ai aussi vu les retombées positives sur nos clients.

Pour nous, la diversité n’est pas simplement une valeur essentielle. Elle offre un avantage concurrentiel concret.

Pourquoi nous investissons dans la diversité.

Chez 3M, nous croyons que la diversité est un ingrédient essentiel de l’innovation.

Nous accordons une valeur aux expériences différentes et nous sollicitons les talents qui les représentent. Cela comprend la culture, l’ethnicité, l’orientation sexuelle, l’âge, le genre, la foi et la personnalité. Nous recherchons une variété d’ensembles de compétences, de formation et d’expériences professionnelles dans diverses disciplines comme les affaires, les arts, la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques.

Et nous ne sommes pas les seuls. Favoriser une main-d’œuvre forte et polyvalente est une priorité nationale.

J’ai eu récemment le privilège de rencontrer le Premier ministre Justin Trudeau dans notre laboratoire de London pour discuter de notre engagement commun en faveur de la diversité et de l’innovation. Comme nous, le premier ministre accorde de l’importance aux différences afin que l’économie canadienne prospère dans les années à venir.

Mojdeh Poul and PM Justin Trudeau

Reconnue pour la diversité : 3M a reçu le prix Catalyst 2017 et a fait partie des meilleurs lieux de travail du Canada et des 100 meilleurs employeurs à de nombreuses reprises.

La diversité pour les entreprises.

En tant qu’entreprise mondiale, nous voyons comment la diversité stimule les affaires.

Inge Thulin, notre président, président-directeur général et président du conseil, attribue souvent la hausse de nos actions à notre diversité. À l’échelle mondiale, nous tirons parti de nos expériences uniques pour résoudre les problèmes des clients ou cerner de nouvelles occasions.

Scientist with PM Justin Trudeau

La diversité des idées et la collaboration nous aident à créer des solutions novatrices. Par exemple, nous sommes reconnus pour trouver des utilisations originales et inattendues à nos technologies.

Notre technologie adhésive permet à la fois la mise au point d’adhésifs suffisamment résistants pour des applications dans l’aérospatiale et la construction et la fabrication d’adhésifs doux, adaptés aux applications sur la peau humaine.

En pensant différemment, nous pouvons faire ces petits changements stratégiques qui rendent nos clients plus compétitifs.

En savoir plus sur la diversité chez 3M.

Je suis fière de diriger une équipe diversifiée qui aide à bâtir un avenir économique résilient pour le Canada.

Pour en savoir plus sur notre engagement envers la diversité, consultez notre section carrières.

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À propos de l’auteur

Mojdeh Poul

[enBio=Both a trained mechanical engineer and experienced executive, Mojdeh has more than 20 years of experience in the business of science. She is a fierce advocate for STEM education, and empowering women to pursue careers in the field. She currently helms a team of more than 1,800 innovators, problem-solvers and discovers using science to solve problems and improve lives.],[enJob=President, 3M Canada],[frBio=Une ingénieure mécanique de formation et une dirigeante d’expérience, Mojdeh détient plus de 20 ans d’expérience en matière de science. Elle est une fervente défenseure de la formation en STIM et elle veut donner aux femmes les moyens de faire carrière dans ce domaine. Elle est actuellement à la barre d’une équipe composée de plus de 1800 innovateurs, résolveurs de problèmes et découvreurs qui utilisent la science pour résoudre des problèmes et améliorer des vies.],[frJob=Présidente, Compagnie 3M Canada]

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